Interview Express ASMFF : Entretien avec un membre du staff

Interview Express ASMFF : Entretien avec un membre du staff

30 avril 2024 1 Par Christopher T

Après avoir pu s’entretenir avec le coach ainsi qu’une des joueuses de l’effectif nouvelle interview express avec un membre du staff non pas des moindres, celui des gardiennes.

Poste atypique au sein d’une Ă©quipe, venez dĂ©couvrir le quotidien de F. Vietti.

– Parle nous de toi, ton rĂ´le au sein du staff et ton parcours ?
Je m’appelle Florian Vietti, j’ai 24 ans et je suis né à Monaco. Je suis l’entraineur des gardiennes de l’AS Monaco FF pour les U18 et Senior.
J’ai joué au centre de formation de l’AS Monaco Academy pendant 2 saisons. J’y ai évolué en U17, U19. J’ai aussi fait parti du groupe réserve et j’ai fais quelques entraînements avec les pros sur la saison 2016/2017.
Par la suite je suis allé 2 saisons en Italie en 4ème et 5ème division.
Je suis revenu sur Monaco pour démarrer d’autres projets et notamment le coaching. Je passe actuellement mes diplômes pour avoir le Certificat d’entraîneur de gardien de but niveau 1 qui me permettra d’entrainer jusqu’en D2 Féminine.
Je suis supporter de l’AS Monaco depuis tout petit.
– Quel est selon toi la qualitĂ© principale pour ĂŞtre un bon entraĂ®neur des gardiens ?
La qualitĂ© principale pour rĂ©ussir en tant qu’entraĂ®neur de gardiens est incontestablement la capacitĂ© Ă  Ă©tablir une relation de confiance solide et Ă  communiquer de manière efficace avec les gardiennes. En tant qu’entraĂ®neur, il est essentiel de comprendre les besoins spĂ©cifiques de chaque gardienne sur les plans technique, mental et Ă©motionnel. Cela implique d’ĂŞtre attentif, d’observer attentivement leur jeu, de leur prodiguer des conseils individualisĂ©s et de les soutenir dans leur progression.
– Comment vois-tu ton apport pour le vestiaire?
Mon apport est d’ĂŞtre toujours focaliser sur les gardiennes et trouvert comment on peut amĂ©liorer notre jeux pour l’équipe. J’ai beaucoup de recule sur les situations de match ce qui permet de voir ce que ne verrais pas la gardienne.
Mon rôle est alors d’avertir l’équipe de ce que ne va pas et ce qui doit etre amélioré.
– Si tu as dĂ©jĂ  entraĂ®nĂ© une Ă©quipe masculine, quelles sont les diffĂ©rences selon toi en terme d’approche ou autres entre le foot fĂ©minin et masculin ?
Oui, j’ai dĂ©jĂ  entraĂ®nĂ© une Ă©quipe masculine et je peux discerner quelques diffĂ©rences en termes d’approche entre le football fĂ©minin et masculin. Par exemple, bien que les aspects techniques du jeu soient similaires, les diffĂ©rences physiques et de dynamique de groupe peuvent influencer l’approche de l’entraĂ®nement. Le football masculin est souvent plus rapide et plus physique, tandis que le football fĂ©minin peut ĂŞtre plus axĂ© sur la stratĂ©gie et la technique. De plus, la communication et la gestion des Ă©motions peuvent varier entre les deux groupes, nĂ©cessitant une adaptation de la part de l’entraĂ®neur pour maximiser le potentiel de chaque Ă©quipe.
– Le poste de gardien est atypique, comment cela se passe la relation avec les autres membres du staff et les cessions d’entraĂ®nement avec les gardiennes ? 
Effectivement, le poste de gardien est unique, nĂ©cessitant une approche spĂ©cifique tant dans la relation avec les autres membres du staff que dans les sĂ©ances d’entraĂ®nement avec les gardiennes.
Les entraĂ®neurs de gardiens doivent collaborer Ă©troitement avec l’entraĂ®neur principal et les autres membres du staff pour s’assurer que les objectifs d’Ă©quipe sont alignĂ©s et que les gardiens reçoivent le soutien nĂ©cessaire.
Quant aux sĂ©ances d’entraĂ®nement avec les gardiennes, elles nĂ©cessitent souvent une attention particulière. Les entraĂ®neurs de gardiens doivent concevoir des exercices qui ciblent les aspects spĂ©cifiques du jeu des gardiens, tels que les rĂ©flexes, la prise de dĂ©cision et la communication. Cependant, il est Ă©galement important d’intĂ©grer les gardiens dans les sĂ©ances d’entraĂ®nement d’Ă©quipe pour qu’ils puissent travailler sur leur jeu dans des situations de jeu rĂ©elles et dĂ©velopper leur capacitĂ© Ă  s’intĂ©grer harmonieusement dans l’Ă©quipe.
– Quelles relations as-tu dĂ©veloppĂ© avec les gardiennes ?
J’essais de developper une relation ouverte et de confiance. L’écart d’age avec mes gardiennes n’est pas énorme, ce qui me permet de mieux les comprendre et de parler de mes expériences.
– Peux-tu nous dĂ©crire une journĂ©e type (prĂ©paration de l’entraĂ®nement, et d’une sĂ©ance de travail )
Je planifie les sĂ©ances en fonction des besoins spĂ©cifiques de travail identifiĂ©s. Cela signifie que je m’adapte aux aspects du jeu que nous devons amĂ©liorer et je conçois des exercices en consĂ©quence.
Parfois, je prends le temps de revoir les matchs filmĂ©s avec les gardiennes afin de discuter des points Ă  amĂ©liorer. Cela nous permet d’analyser ensemble ce qui n’a pas fonctionnĂ© et de travailler sur les ajustements nĂ©cessaires pour progresser.
– As-tu une routine sur les jours de match?
En temps qu’entraineur je n’ai pas spécialement de routine. Peut être que ça viendra un jour.
Pour finir une phrase pour qualifier la relation avec le coach.
Nous avons une relation très professionnelle et amicale.
Mot pour la FIN 
Nous jouerons un match très important à domicile le 5 mail prochain. Je sais que nous avons beaucoup de supporter dans toute la France, notamment à Marseille. Des encouragements seraient un plus pour nous afin d’accéder au Play OFF pour la monter en D3.
DAGHE MUNEGU
Un grand merci Ă  Florian pour le temps accordĂ©, on lui souhaite plein de rĂ©ussite et une fin de saison riche en rĂ©sultats pour l’Ă©quipe de l’ASMFF! Tous derrière elles !!Â